| Abstract/Notes |
Semua kita sadar,bahwa faktor-faktor psikologis,sangat banyak mempengaruhi bahkan menentukan berhasil tidaknya kepemimpinan seseorang,baik dalam hubungan kemasysrakatan biasa sehri-hari,dan terlebih lagi dalam dunia industri dan perusahaan-perusahaan. Sebagian besar dari hambatan dan kemacetan,atau kegagalan-kegagalan yang terjadi menimpa banyak organisasi sosial,terlebih dalam organisasi perusahaan dan industri, justru banyak terjadi karena faktor-faktor psikologis ini. Dalam pada itu pula,kenyataan menonjolkan dirinya dihadapan kita,bahwa pengetahuan kita atau pemimpin-pemimpin kita dalam hal ini sangat kurang sekali. Kekuranganseperti kita sebutkan di atas itu,sebagian besarterjadi,karena buku yang diterbitkan dalam bahasa kita mengenai masalah ini,masih sangat kurang sekali,kalau tidak dikatakan hampir tidak ada. Sedangkan dalam keadaan begitu ,kita makin menyadari,bahwa dengan makin bertambah dan makin berkembangnya masyarakat kita,dunia industri dan ekonomi kita, dimana hubungan-hubungan manusiawi akan semakin kompleks keadaanya,maka faktor-faktor psikologis ini akan semakin mendesakkan peranannya dalam mempengaruhi dan menentukan arah perkembangan dan maju mundurnya hasil-hasil usaha bersama di masyrakat kita,terlebih dalam pemerintahan,industri dan perusahaan. |
